| Индекс материала |
|---|
| Всех не сократят |
| Освобождение будет законным |
| Предпочтение в оставлении на работе отдается |
Сокращение численности или штата работников - одно из оснований для расторжения трудового договора (ст. 40, п. 1 КО ЧП Украина). Расторжение трудового договора по указанному основанием происходит в случае реорганизации предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), изменения его владельца, принятия собственником или уполномоченным им органом решения о сокращении численности или штата в связи с перепрофилированием, а также по другим причин, которые сопровождаются изменениями в составе работников по должностям, специальности, квалификации, профессии.
Категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе, некоторые особенности увольнения работников в связи с сокращением численности или штата, последовательность действий при увольнении работников определены тем же кодексом законов о труде.